芦山法院多举措抓好机关青年工作确保青年干警政治忠诚入心铸魂

一是切实加强青年工作组织领导。在院党组领导下，充分发挥党支部、团委、青工委作用，进一步加强院机关青年工作，强化青年工作组织领导。成立机关青年工作委员会，明确青工委在院党组领导和上级团组织指导下工作，下设社会组织部、纪律作风部、理论学习部、文化体育部、综合业务部5个工作部。制定《芦山县人民法院机关青年工作委员会章程》，明确青年工作委员会性质、宗旨、机构人员、议事制度等，确保青年工作委员会运行规范高效。二是抓实青年干警政治理论学习。深入实施青年理论学习提升工程， 依托党支部、党小组，48名40周岁以下青年干警职工组成学习小组，下设2个分小组。累计开展各类理论学习30余次。学习研讨主要内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策、党章党规党纪等6个方面内容，以读原著、学原文、悟原理为主，采取个人自学与集体学习相结合、线上学习与线下学习相结合、理论培训与实践调研相结合等灵活多样的形式。三是建立思想政治动态定期分析机制。制定《芦山县人民法院干警思想动态分析报告制度》，通过问卷调查、座谈了解、个别谈话等方式，定期不定期组织开展青年干警思想动态调查和分析研判8次，及时发现普遍性、苗头性、倾向性问题5个，研究提出具体有效的工作措施，着力增强思想政治工作的针对性和实效性，提高青年干警思想政治意识，定期向院党组以及市中院政治部、县委政法委报告6次。四是落实“三项工程”加大培养力度。落实“青蓝工程”，坚持“干警发展有定位、序列培养有计划、队伍整体有提升”总体目标，按照“固本强基、一线墩苗、岗位培育、递进成材”基本原则，加大青年干警培养力度，培养青年干警8人。认真做好“百青工程”培养对象推荐、培训等工作，强化青年领导干部储备，推荐培养对象4人。坚持落实好“传帮带”，安排6名干警深入开展“跟班先进找差距”活动，全面提升青年干警综合素能。